Hemen Arayın
0 533 409 90 02
WhatsApp’tan Hemen Danışın
SGK prim borcu bulunan işverenler, şirketler ve Bağ-Kur sigortalıları açısından SGK yapılandırma konusu 2026 yılında yeniden en çok araştırılan mali konulardan biri haline geldi. Özellikle “SGK yapılandırma ne zaman 2026?”, “SGK prim borçlarına yapılandırma geldi mi?”, “SGK yapılandırma başvurusu nasıl yapılır?” ve “SGK yapılandırma hacizleri kaldırır mı?” soruları işverenlerin gündeminde önemli bir yer tutuyor.
2026 yılında yapılan düzenlemelerle SGK borçlarının tecil ve taksitlendirilmesinde önemli kolaylıklar sağlandı. Ancak kamuoyunda kullanılan SGK yapılandırma ifadesi ile yeni bir yapılandırma kanunu kapsamında yapılan borç yapılandırmasının birbirinden ayrılması gerekiyor. 7440 sayılı Kanun kapsamındaki genel yapılandırma ile 6183 sayılı Kanun kapsamında uygulanan tecil ve taksitlendirme aynı hukuki işlem değildir.
Bu nedenle SGK borcu bulunan işletmelerin yalnızca taksit sayısına veya faiz oranına değil; hacizlerin durumu, teminat şartları, cari dönem primlerinin ödenmesi ve tecil şartlarının devam ettirilmesi gibi konulara da dikkat etmesi gerekir.
2026 yılında SGK yapılandırma konusunda en önemli gelişmelerden biri SGK prim borçlarının tecil ve taksitlendirilmesine ilişkin şartların önemli ölçüde kolaylaştırılmasıdır. Haziran 2026 ve öncesine ait SGK prim borçları için getirilen 72 aya kadar taksitlendirme ve indirimli tecil imkanından yararlanmak amacıyla başvuru süresi en geç 31 Ağustos 2026 tarihine kadar devam etmektedir.
2026 yılında yapılan düzenlemeler kapsamında SGK prim borçlarında tecil süresinin 72 aya kadar çıkarılması, teminat uygulamasında önemli kolaylıklar sağlanması ve belirli tarihe kadar yapılacak başvurular için daha avantajlı tecil faizi uygulanması gündeme gelmiştir.
Bu noktada önemli bir kavram ayrımı yapılmalıdır. 2026 yılında uygulanan sistem, kamuoyunda sıklıkla SGK yapılandırma olarak ifade edilse de teknik olarak 7440 sayılı Kanun benzeri yeni bir genel yapılandırma kanunundan ziyade 6183 sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilen tecil ve taksitlendirme düzenlemelerine dayanmaktadır.
7440 SGK yapılandırma düzenlemesi geçmiş yıllarda yürürlüğe girmiş ve ilgili başvuru süreleri sona ermiştir. Dolayısıyla 2026 yılında borcu bulunan bir işletmenin eski 7440 sayılı Kanun kapsamında yeni bir başvuru yapması mümkün değildir.
Bunun yerine güncel SGK yapılandırma 2026 araştırmalarında SGK’nın tecil ve taksitlendirme hükümlerinin değerlendirilmesi gerekir.
İşverenlerin en fazla sorduğu sorulardan biri “SGK prim borçlarına yapılandırma geldi mi?” sorusudur.
2026 yılında SGK prim borçlarının tecil ve taksitlendirilmesine ilişkin önemli kolaylıklar getirilmiştir. Yapılan düzenlemeler kapsamında belirli dönemlere ait 4/a işveren prim borçları, 4/b Bağ-Kur prim borçları ve şartları sağlayan idari para cezaları için tecil ve taksitlendirme imkânından yararlanılabilmektedir.
Özellikle ödeme güçlüğü yaşayan işletmeler açısından SGK yapılandırma olarak ifade edilen bu uygulama nakit akışının korunması açısından önemli bir fırsat sağlayabilir.
2026 düzenlemelerinde azami tecil süresinin 72 aya kadar çıkarılması da işletmeler açısından önemli bir avantajdır. Ancak her borçluya otomatik olarak 72 ay taksit verilmesi söz konusu değildir. İşletmenin mali durumu, borç miktarı ve SGK tarafından yapılan değerlendirme sonucunda uygulanacak taksit süresi değişebilir. İşletmenin mali tablosunda yer alana bilgilere göre likitide oranına göre 36 ay ile 72 ay arasında ödeme seçenekleri sunulmaktadır. Ödeme sürelerini belirlerken Tecil faiz oranı da düşünmek önemlidir.
Bu nedenle SGK yapılandırma başvurusu yapılmadan önce işletmenin toplam SGK borcu, ödeme kapasitesi ve varsa hacizli malvarlığı birlikte değerlendirilmelidir.
7440 sayılı Kanun geçmiş dönem SGK alacaklarının yeniden yapılandırılmasına ilişkin önemli düzenlemeler içeriyordu. Ancak 7440 SGK yapılandırma başvuru süreleri sona ermiştir.
Dolayısıyla bugün SGK borcu bulunan bir şirket açısından 7440 sayılı Kanun kapsamında yeni bir başvuru yapılmasından değil, güncel tecil ve taksitlendirme hükümlerinden söz edilmelidir.
Bu ayrım özellikle internet üzerinde yapılan araştırmalarda önemlidir. Çünkü geçmiş yıllara ait “7440 SGK yapılandırma başvurusu” içerikleri güncelmiş gibi arama sonuçlarında görüntülenebilmektedir.
2026 yılında işlem yapacak işverenlerin güncel mevzuat ve SGK uygulamalarını dikkate alması gerekir.
SGK yapılandırma 2026 sürecinde öncelikle borçlunun SGK’ya olan toplam borcu belirlenmelidir. İşveren prim borçları, Bağ-Kur borçları, idari para cezaları ve diğer SGK alacaklarının niteliği ayrı ayrı incelenmelidir. Ardından borcun tecil kapsamına girip girmediği ve işletmenin gerekli şartları taşıyıp taşımadığı değerlendirilir.
Tecil ve taksitlendirme işlemlerinde ödeme güçlüğü ve “çok zor durum” şartlarının değerlendirilmesi söz konusu olabilir. Özellikle yüksek tutarlı borçlarda mali tabloların ve işletmenin ödeme kapasitesinin doğru analiz edilmesi önem taşır. 2026 yılında getirilen düzenlemeler sonucunda tecil ve taksitlendirme şartları önceki uygulamalara göre önemli ölçüde kolaylaştırılmıştır.
2026 düzenlemeleri kapsamında uygun şartların bulunması halinde SGK borçlarında tecil süresi 72 aya kadar çıkabilmektedir. Ancak “72 ay” ifadesinin her başvuru sahibine doğrudan 72 taksit verileceği şeklinde değerlendirilmemesi gerekir. Likitide oranına bakılmaksızın 36 ay taksitlendirme imkanı mevcuttur.
SGK yapılandırma kapsamında uygulanacak taksit sayısı borçlunun mali durumuna ve SGK tarafından yapılacak değerlendirmeye göre belirlenebilir.
Bu nedenle işletmeler açısından yalnızca mümkün olan en uzun vadeyi talep etmek yerine, sürdürülebilir bir ödeme planı hazırlanması daha doğru olacaktır. Nedeni ise tecil faiz oranı % 29 olarak uygulanmaktadır.
“E-Devletten SGK yapılandırma nasıl yapılır?” sorusu da işverenler tarafından sıkça araştırılmaktadır.
E-Devlet ve SGK’nın elektronik uygulamaları üzerinden borç sorgulama ve bazı başvuru işlemlerinin gerçekleştirilmesi mümkün olmakla birlikte, SGK yapılandırma veya daha doğru ifadeyle tecil ve taksitlendirme sürecinde borcun niteliğine göre Sosyal Güvenlik Merkezlerinden şahsen yapılmaktadır.
Özellikle şirketlerin yüksek tutarlı prim borçlarında, hacizli araç veya gayrimenkullerin bulunduğu durumlarda sürecin yalnızca bir “borcu taksite bölme” işlemi olarak değerlendirilmemesi gerekir.
Başvurudan önce;
birlikte değerlendirilmelidir.
SGK yapılandırma konusunda en fazla yanlış anlaşılan konulardan biri budur.
SGK borcunun tecil veya taksitlendirilmesi, şirketin bütün araçları, gayrimenkulleri ve diğer malvarlığı üzerindeki hacizlerin otomatik olarak kaldırılacağı anlamına gelmez. Bu konu özellikle şirketlerin araçları üzerindeki SGK hacizlerinde büyük önem taşımaktadır.
Daha önce SGK tarafından haczedilmiş mallar, borcun tecil edilmesi halinde değerleri ölçüsünde teminat yerine geçebilmektedir. Tecil işlemi kesinleştikten sonra ise tecil edilen toplam borcu karşılayacak değerde teminat SGK üzerinde kalmak şartıyla, bu tutarı aşan mallar üzerindeki hacizlerin kaldırılması talep edilebilir.
Başka bir ifadeyle SGK yapılandırma işlemi “bütün hacizler kalkar” anlamına gelmez.
Konunun daha iyi anlaşılması için bir örnek üzerinden ilerleyelim.
Bir şirketin SGK’ya toplam 2.000.000 TL borcu bulunduğunu düşünelim.
Şirket adına kayıtlı üç araç olduğunu ve araçların değerlerinin aşağıdaki şekilde olduğunu varsayalım:
1. Araç: 2.000.000 TL
2. Araç: 2.000.000 TL
3. Araç: 2.000.000 TL
Şirketin hacizli araçlarının toplam değeri 6.000.000 TL, SGK borcu ise 2.000.000 TL olsun.
Şirketin borcunu tecil ve taksitlendirmesi durumunda, şartların sağlanması ve SGK’nın değerlendirmesi sonucunda toplam borcu karşılayacak tutarda haciz veya teminatın korunması gerekir.
Bu örnekte SGK alacağı 2.000.000 TL olduğundan, 2.000.000 TL değerindeki araçlardan bir tanesinin üzerindeki haciz borcun teminatı olarak bırakılabilir.
Diğer iki aracın toplam değeri 4.000.000 TL’dir. Borcun tamamını karşılayacak 2.000.000 TL değerindeki bir araç üzerindeki haciz SGK’da kaldığı için diğer iki araç üzerindeki hacizlerin kaldırılması talep edilebilir.
Dolayısıyla SGK yapılandırma sonrasında üç aracın tamamındaki haczin otomatik olarak kaldırılması söz konusu değildir.
Örneğimizde:
Toplam SGK borcu: 2.000.000 TL
Toplam araç değeri: 6.000.000 TL
SGK’da teminat olarak kalabilecek araç: 2.000.000 TL
Haczi kaldırılması talep edilebilecek iki aracın değeri: 4.000.000 TL
Burada dikkat edilmesi gereken nokta şudur: SGK yapılandırması icranın tamamen kaldırılması anlamına gelmez. Borcu karşılayacak tutarda haciz/teminat SGK üzerinde kalırken, fazlaya ilişkin hacizlerin kaldırılması mümkün olabilir.
Bu nedenle özellikle ticari araçlarını aktif olarak kullanan işletmeler açısından hacizlerin hangi mallar üzerinde bırakılacağının planlanması önemlidir.
2026 yılındaki düzenlemelerle tecil başvurularında teminat konusunda da önemli kolaylıklar getirilmiştir. Teminatsız tecil limiti yükseltilmiş ve yüksek tutarlı borçlarda istenecek zorunlu teminat miktarına ilişkin yeni esaslar belirlenmiştir.
Ancak burada iki farklı konunun birbirine karıştırılmaması gerekir:
Birincisi, yeni bir tecil başvurusunda SGK‘nın arayacağı zorunlu teminat miktarıdır.
İkincisi, tecil işleminden önce araç, gayrimenkul veya başka bir mal üzerine zaten SGK haczi konulmuşsa bu hacizlerin kaldırılmasına ilişkin şartlardır.
Önceden haczedilmiş mallar tecil edilen borçlar açısından değerleri ölçüsünde teminat yerine geçebilir. Fazlaya ilişkin hacizlerin kaldırılması değerlendirilirken ise kalan SGK alacağını karşılayacak teminatın bulunup bulunmadığı önem taşır.
Bu nedenle “borcum teminatsız tecil limitinin altında, bütün araç hacizlerim hemen kalkar” şeklinde bir değerlendirme yapmak doğru değildir.
“SGK yapılandırma yapacak mı?” sorusunun cevabı değerlendirilirken yeni bir yapılandırma kanunu ile mevcut tecil sistemini birbirinden ayırmak gerekir.
2026 yılı itibarıyla SGK prim borçlarının ödenmesini kolaylaştırmak amacıyla tecil ve taksitlendirme sisteminde önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu nedenle işverenlerin yeni bir torba yasa veya 7440 benzeri yeni bir kanun beklemeden mevcut SGK yapılandırma ve tecil imkânlarını değerlendirmesi mümkündür.
Özellikle yüksek SGK borcu nedeniyle banka hesapları, araçları veya gayrimenkulleri üzerinde haciz bulunan şirketlerin mevcut durumlarını mali müşavirleriyle birlikte analiz etmeleri önemlidir.
2026 yılında uygulanan SGK yapılandırma ve tecil düzenlemeleri ödeme güçlüğü yaşayan işletmelere önemli avantajlar sağlayabilir. Borçların uzun vadeye yayılması şirketin nakit akışını rahatlatabilir. Bunun yanında şartların sağlanması halinde mevcut icra ve satış işlemleri açısından da önemli sonuçlar ortaya çıkabilir.
Araç üzerinde yakalama şerhi bulunan işletmeler açısından da tecil işleminin tamamlanması ve gerekli şartların yerine getirilmesi önemlidir. Ancak yapılandırmanın devam edebilmesi için ödeme planının düzenli takip edilmesi ve cari dönem yükümlülüklerinin ihmal edilmemesi gerekir.
Bir şirketin SGK yapılandırma başvurusu yapmadan önce yalnızca toplam borç tutarına bakması yeterli değildir.
Şirketin mevcut nakit akışı, aylık prim yükümlülüğü, diğer vergi borçları, hacizli araçları, gayrimenkulleri ve kullanılabilir teminatları birlikte değerlendirilmelidir.
Özellikle hacizli malvarlığı bulunan şirketlerde yapılandırma öncesinde bir “haciz ve teminat planlaması” yapılması faydalı olacaktır.
Örneğin şirketin faaliyetlerinde vazgeçilmez olan ticari araçların üzerindeki hacizlerin kaldırılması hedefleniyorsa, SGK alacağını karşılayacak başka bir araç, gayrimenkul veya kabul edilebilir teminatın bulunup bulunmadığı önceden değerlendirilmelidir.
2026 yılında SGK yapılandırma olarak araştırılan tecil ve taksitlendirme düzenlemeleri, prim borçlarını tek seferde ödemekte zorlanan işveren ve Bağ-Kur sigortalıları açısından önemli bir ödeme kolaylığı sağlayabilir.
Özellikle 72 aya kadar çıkabilen tecil süresi ve 2026 yılında getirilen yeni kolaylıklar nedeniyle SGK borcu bulunan şirketlerin durumlarını yeniden değerlendirmelerinde fayda bulunmaktadır.
Ancak unutulmaması gereken en önemli husus, SGK yapılandırma işleminin şirket üzerindeki bütün icra ve hacizlerin otomatik olarak kaldırılması anlamına gelmediğidir.
Daha önce haczedilmiş araç, gayrimenkul veya diğer malvarlığı unsurları borç için teminat niteliği taşıyabilir. SGK alacağını karşılayacak değerde teminatın korunması şartıyla, borç tutarını aşan hacizlerin kaldırılması talep edilebilir.
Bu nedenle SGK yapılandırma başvurusu, özellikle yüksek tutarlı borcu ve hacizli malvarlığı bulunan şirketlerde mali müşavir tarafından borç, ödeme planı, teminat ve haciz durumu birlikte değerlendirilerek yürütülmelidir.
Not: SGK mevzuatında tecil faiz oranları, başvuru süreleri, teminat limitleri ve uygulama şartları değişebildiğinden işlem yapılmadan önce güncel SGK düzenlemelerinin kontrol edilmesi gerekir.
Dikkat: Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve herhangi bir profesyonel danışmanlık hizmeti yerine geçmez. Vergi, muhasebe ve mali konularla ilgili kararlar almadan önce mutlaka alanında yetkili bir uzmana danışmanız önerilir. Özellikle İzmir muhasebe ve vergi danışmanlığı alanında hizmet almak isteyen mükelleflerin, 3568 sayılı kanun kapsamında ruhsatlı bir İzmir mali müşavir ile çalışması büyük önem taşır.
Bu internet sitesinde yer alan bilgiler, İzmir mali müşavir Mehmet Pektaş tarafından hazırlanmış olup genel bilgilendirme niteliğindedir. Yazı içeriğinin kullanılması sonucunda doğabilecek doğrudan veya dolaylı zararlardan Mehmet Pektaş sorumlu tutulamaz.
Bu web sitesindeki tüm içerikler Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Mehmet Pektaş’a aittir. İzmir muhasebe ve vergi mevzuatı ile ilgili hazırlanan bu içerikler kaynak gösterilmeden kopyalanamaz, yayımlanamaz veya başka platformlarda kullanılamaz.
İhtirazi Kayıt Nedir? Vergi Hukukunda Beyannameye Şerh Uygulaması Vergi hukukunda mükelleflerin haklarını koruyabilmesi açısından beyannameye şerh düşülmesi oldukça önemli bir uygulamadır. Özellikle vergi beyannamelerinde, idari işlemlerde ve hukuki uyuşmazlıklarda kullanılan bu yöntem, mükellefin ilgili işlemi kabul etmeden yasal yükümlülüğünü yerine getirmesine olanak sağlar. Günümüzde birçok kişi “ihtirazi kayıt nedir”, “nasıl koyulur” ve “dava süresi ne […]
Kıdem Tazminatı Alma Şartları 2026 Güncel Rehberi Çalışanların en çok araştırdığı konuların başında kıdem tazminatı hakkı gelmektedir. Özellikle kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar, 4500 gün şartı, 7000 prim günü ve SGK yazısı gibi konular son yıllarda yoğun şekilde araştırılmaktadır. Ancak internet ortamında yer alan birçok bilgi eksik veya yanlış yorumlandığı için çalışanlar hak kaybı yaşayabilmektedir. […]
En çok sorulan sorulardan biri utts zorunlu mu sorusudur. Mevzuata göre, ticari faaliyet kapsamında kullanılan ve akaryakıt gideri gösterilen araçlar için utts zorunluluğu bulunmaktadır. Özellikle işletme gideri olarak yakıt faturası kullanan şirketlerin sisteme dahil olması beklenmektedir. Bu kapsamda; Şahıs şirketleri Limited şirketler Anonim şirketler Ticari araç sahibi işletmeler belirli şartlar altında UTTS sistemine dahil olmak […]
Vergi denetim süreçlerinde işletmenizi güvence altına alıyor, evrak ve kayıt kontrollerini eksiksiz şekilde hazırlıyoruz. İnceleme öncesi analiz, risk tespiti ve denetim desteğiyle olası ceza ve sorunların önüne geçmenizi sağlıyoruz.
Şahıs şirketi, girişimcilerin en kolay ve hızlı şekilde kurabileceği şirket türlerinden biridir. Ancak şirket kurulurken göz ardı edilen bazı kritik noktalar vardır. Bunların başında da adres gösterme zorunluluğu gelir. Burada dikkat edilmesi gereken nokta aslında doğrudan şahıs şirketi için değil, vergi levhası için adres bildiriminde bulunma mecburiyetidir. Vergi dairesi, mükellefin resmi bir adres göstermesini zorunlu kılar. Bu […]
Girişimcilik dünyasında yazılım sektörü yıldan yıla büyüyor. Özellikle bireysel olarak hizmet vermek isteyen yazılımcılar için şahıs şirketi, en hızlı ve düşük maliyetli şirket türü olarak öne çıkıyor. Ancak sadece şirketi kurmak değil, İzmir gibi büyük şehirlerde muhasebe süreçlerini profesyonel şekilde yönetmek de başarı için hayati önem taşıyor. Bu yazımızda yazılım şirketi kurmak, şahıs şirketi açmak ve İzmir muhasebe desteği almak gibi […]
İsmet Kaptan Mah. 1362 Sok No:30 BüyükÇamlıbel İş Merkezi K: 5 D:503 Konak İZMİR
info@mehmetpektas.com.tr 0 232 445 17 17 0 533 409 90 02
